Bleiben oder Gehen – Junge Führungskräfte in der Klemme!!!
70% junger Führungskräfte sind gefangen in Unzufriedenheit, fehlender Anerkennung und Unterforderung. Viele junge Führungskräfte sitzen in den Startlöchern ihre Arbeit zu kündigen um einen besseren Job anzunehmen oder sich selbstständig…